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我是单位的人员。最近因为工作疏忽，我把员工的工资算错了，还有一个月漏了一个员工的工资。领导说我。领导说我的工作可能会丢失。我不知道这是否不称职。公司能以此为由说服我吗？
更新时间：2022-08-12 05:18:27
问题描述：
我是单位的人员。最近因为工作疏忽，我把员工的工资算错了，还有一个月漏了一个员工的工资。领导说我。领导说我的工作可能会丢失。我不知道这是否不称职。公司能以此为由说服我吗？
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合同
，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都具有法律约束力，双方只能依法依
合同解除
已生效的劳动合同。否则，用人单位违法解除合同的，应赔偿劳动者经济赔偿金
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