企业名称变更及股权等变更后职工劳动合同要重签吗

更新时间：2022-08-12 05:52:40

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企业名称和股权变更后是否应重新签订员工劳动合同

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公司主体变更，如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、合并等情况，原劳动合同均继续有效，不用重新签订劳动合同。如果经双方协商同意，也可以重新签订劳动合同

2022-08-12 05:47:40

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企业股权变更能否解除劳动合同应先与劳动者协商。《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

2022-08-12 05:51:01

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你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

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