公司以上班打卡问题拖欠员工近三个月工资，并要求重新签写劳务合同降工资，这怎么处理？

更新时间：2022-08-12 06:31:14

问题描述：

由于上班打卡的问题，公司拖欠了该员工近三个月的工资。后来，公司承诺支付工资，但扣除了两个月工资的20%，并要求再次签订劳动合同以降低工资。如何应对？

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（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

2022-08-12 06:31:14

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