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现要与公司协调要求赔她1年2个月的工资,该员工方可离开,但公司只答应赔偿1个月,请问如何处理?
更新时间:2022-08-12 08:14:53
问题描述:
一名员工于2006年9月加入该公司。现在,她必须与公司协调,要求赔偿她一年零两个月的工资,然后才能离开。然而,该公司只承诺赔偿一个月。现在出现了僵局。我该怎么处理?
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公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
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你好,建议向劳动部门投诉
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