刚才面试说，半年以上是长期工作，按100天计算，不满短期工作，按70天计算，家里有事，辞职，扣除我以前的工资和佣金，我一个月的工资全部扣除，没有签订劳动合同，我该怎么办？

更新时间：2022-08-12 08:41:12

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刚才面试说，半年以上是长期工作，按100天计算，不满短期工作，按70天计算，家里有事，辞职，扣除我以前的工资和佣金，我一个月的工资全部扣除，没有签订劳动合同，我该怎么办？

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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-08-12 08:36:05

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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的

2022-08-12 08:38:40

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。

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