派遣公司在合同之外又让我们签了一张什么派遣公司管理规定的东西，派遣公司同时解除劳动合同不需支付经济补偿金，这合理吗

更新时间：2022-08-12 08:53:52

问题描述：

除合同外，派遣公司还要求我们签署一份关于派遣公司管理规定的文件，其中规定，如果用人单位因不称职等原因解雇员工，派遣公司无需同时支付解除劳动合同的经济补偿金。这合理吗？如果我签了怎么办

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劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议，协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者，不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
《劳动合同法》的规定对劳务派遣中的合同签订提出了全新的要求。因此，用工单位和劳务派遣单位应当仔细研读《劳动合同法》，做到知法、守法，防止在采用劳务派遣形式用工时侵害劳动者的合法权益，使这种特殊的用工形式得以健康发展。

2022-08-12 08:53:52

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