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05年进厂，10年才和我签订劳动合同，现在又要和我解除劳动合同，我应该得到什么样的经济赔偿。

更新时间：2022-08-12 18:11:24
问题描述：
我于2005年进入工厂，10年后与我签订了劳动合同。现在我必须终止与我的劳动合同。我应该得到什么样的经济补偿。
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    劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
    2022-08-12 18:06:53
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    有下列情形之一的，劳动合同终止：
    1、劳动合同期满的；
    2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等等
    2022-08-12 18:07:55
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
    2022-08-12 18:11:24
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