企业辞退员工,劳动者没有签收,沒有收到任何经济补偿,企业这样辞退员工生效吗?

更新时间:2022-08-12 23:12:38
问题描述:
企业解聘员工时,不向劳动者发出解除合同的通知,劳动者不签署并领取任何经济补偿金。企业这样辞退员工是否有效?
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    非劳动者原因,公司辞退劳动者的,应当提前30天通知职工本人,并给予经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第三款规定,用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
    2022-08-12 23:09:18
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    劳动者有权解除劳动合同并且取得经济补偿金的情形有:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;法律规定的其他情形
    2022-08-12 23:11:25
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    解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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正式员工被告知辞退,用人单位需要给员工补偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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888 人咨询过
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你好,如果公司辞退员工,书面辞退有补偿吗?
无故被辞退的,有补偿,经济补偿金计算是工作多少年给多少个月工资,并且要结合自己的工作年限。不过,月工资不是按本人实际的月工资。
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员工工作4年,一直没有签订合同,现在用人单位无辜辞退员工,员工可以获得经济赔偿金吗?
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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没有签劳动合同,辞退员工依法因如何赔偿?无故辞退和因员工过失辞退在赔偿方面有什么不同?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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公司解雇员工没有书面通知,生效吗,是否有效?
你好,你所述的情况有效,单位解雇劳动者需向劳动者支付经济补偿金;建议先搜集与工作相关的证据材料,如工牌、考勤、工资条等等。
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公司无故辞退员工保密协议还生效吗?还可以申请辞退员工的赔偿吗?
虽然不知道你保密协议内容,但是这种可以要求一年补贴两个月工资
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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