公司以员工突然离职为由,表示领导不批准转正,不给转正工资,只给试用期工资,合法吗?

更新时间:2022-12-02 07:02:15
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公司以员工突然离职为由,表示领导不批准转正,不给转正工资,只给试用期工资,合法吗?
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    你好,可以申请 劳动仲裁
    2022-08-13 01:32:08
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    按劳动合同约定执行
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    您好,可以向劳动稽查大队投诉
    2022-08-13 01:36:04
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    如果劳动者正常付出了劳动,则试用期离职不给工资是不合法的。用人单位应当以货币形式支付给劳动者工资,且应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
    2022-12-02 07:02:15
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你好,我想咨询一下??试用期离职,领导不批准就发工资。
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
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请问试用期,口头跟公司领导提出辞职,领导不给离职表,不批准,已经说了半个月了。请问怎么做
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试用期离职不给工资,试用期一个月离职,老板不给工资怎么办?
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职校,自主实习要签三方协议吗
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关于特殊工种的认定
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