首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我进单位14年，进单位前就有精神分裂症，常年吃药，单位能开除我吗？
更新时间：2022-08-13 08:38:42
问题描述：
我进单位14年，进单位前就有精神分裂症，常年吃药，单位能开除我吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1961736
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除
劳动关系
，但需要支付经济补偿金和医疗补助金
2022-08-13 08:32:17
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1761127
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
企业因发现员工感染新冠病毒，要求员工离开办公场所，若员工拒绝可以开除。这种情形下，已严重损害用人单位的利益，违反了劳动者自身应承担的劳动法义务和劳动纪律，用人单位可以依据《劳动法》的第三条和第二十五条的规定，以劳动者严重违反劳动纪律为由解除劳动
合同
2022-08-13 08:35:42
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
179138
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-08-13 08:38:42
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我老公有精神病，我想，离婚，可以吗
婚姻家庭
665
在吗？在单位上班得了精神病，单位能随便辞退吗？
您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
老公有重病，我能离婚吗
婚姻家庭
815
精神病患者能当孩子监护人吗
民法典
2967
律师，爸爸在单位工作20年左右，现在生病了，癌症，可以要求单位补偿金吗？
补偿金一般需要单位不让你爸爸干的情况下，可以争取。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位职工患精神病，应依据什么文件进行处理？
劳动关系问题解答
32490
你好，我哥哥有精神病患者，一直吃药控制，精神病院关了好几次，现在又关了，能给我保险吗？
你好可以诉讼解决处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我的儿子在单位上班，工作中宊然患病，单位给开除啦，请问律师合理吗？
在下列情况下单位不能随便开除劳动者：劳动者从事接触职业病危害的作业，未进行离岗前职业健康检查的；劳动者在单位患职业病的；劳动者患病，在规定的医疗期内的；或者劳动
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
患有精神分裂症，单位能开除我吗
开除员工要符合下列条件：<br>（一）员工在试用期间被证明不符合录用条件的；<br>（二）严重违反单位的规章制度的；<br>（三）严重失职，营私舞弊，给单位造成
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我患有精神分裂症，因醉驾被判刑，单位能开除我吗？
醉驾判刑是可以被单位开除的，具体由单位自行决定。醉驾属于刑事犯罪，而劳动合同法中明确规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用负责任。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是企业职工，现串有精神病，单位能迟退我吗？
对于有精神残疾的劳动者，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
精神病患者在单位没有请假，单位能开除吗？
如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提出离职，这合理吗？
可以投诉于劳动监察
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算应付工资?
在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时，应确保合法合规。首先，明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求。其次，对于不符合录用条件的员工，应收集相关证据，如培训记录
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司警告员工并罚款，这样合法吗？
公司的规章制度是否对该项有规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学校不给自主实习怎么办？
你好，建议与学校协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不办理离职，怎么办？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同，可以吗
可以尝试重签，具体操作需与公司协商。 如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则需等待合同到期。注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂离职不给怎么办
工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
吉安律师
同城律师：
安福县律师
吉安县律师
吉水县律师
井冈山市律师
遂川县律师
泰和县律师
万安县律师
峡江县律师
新干县律师
永丰县律师
永新县律师
吉州区律师
青原区律师
热门推荐：
被单位开除影响社保吗
律师解答动态
5分钟前
天习律所律师
近期帮助 40763 人
朋友叫我去夜钓，然后朋友不慎掉入河中，我和其他朋友去找附近村民无果后，朋友溺死了
17分钟前
张强律师
近期帮助 26618 人
在吗，有些低保问题问问你
47分钟前
吴国公律师
近期帮助 34505 人
事业单位转为企业后，原合同要重签吗？
58分钟前
许睿律师
近期帮助 2363 人
我5月16号交的房租，结果他让我6月1号还要交房租，而且还把合同签了，这个算不算合同诈骗
58分钟前
姜月律师
近期帮助 26146 人
首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用，不开公章不开对公账号，用于贷款所使用
1小时前
姜月律师
近期帮助 26146 人
对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手
1小时前
姜月律师
近期帮助 26146 人
我3月份儿在医院做的人流，到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他
1小时前
姜月律师
近期帮助 26146 人
我家集装箱被人投诉举报，下发了责令书，要采取什么措施吗？当事人不在家
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
