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我在公司工作了一个多月;与公司签订的劳动合同,公司没有签字盖章;我应该如何申请赔偿?赔偿标准是多少?
更新时间:2022-08-13 11:34:48
问题描述:
我在公司工作了一个多月;与公司签订的劳动
合同
,公司没有签字盖章;我应该如何申请赔偿?赔偿标准是多少?
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公司解散
员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
2022-08-13 11:30:33
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公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
2022-08-13 11:33:01
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗?
劳动合同纠纷
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你好,我在公司上班一年三个月了,公司未和我签订劳动合同,公司应该如何赔偿我?
要求从第二个月开始支付双倍工资差额
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与未签劳动合同,主动辞职,公司有没有赔偿
劳动合同纠纷
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被公司辞退,公司应如何赔偿
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公司没有签订劳动合同,公司不同意,让我补签劳动合同,我该怎样?该要求多少赔偿?
一个月内可以不与劳动者签订劳动合同,次月不签劳动合同可以主张双倍工资。
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公司签订的合同只盖章不签名可以吗
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公司没有签订劳动合同,公司不同意,让我补签劳动合同,我该怎样?该要求多少赔偿?
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我在公司工作了4年,公司一直拖欠工资,而且没有签订劳动合同。如果申请公司赔偿,大概能赔偿多少
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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在公司工作三年了,现在公司不与签劳动合同,公司怎么赔偿我?
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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我想咨询一下,我已经入职10个月了,公司没有签约劳动合同和买社保,现在被公司通知开除了,该怎么要求公
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我在公司工作,签劳动协议。合同没有到期,公司破产了。这样的公司应该赔偿多少?律师你好,我在公司上班,
赔偿你四个月的工资
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我与公司签订了三年劳动合同,现公司因经营不善等原因,要辞退我。是否能够赔偿、赔偿标准是什么?
可以要求公司经济补偿的
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与实习单位签订实习协议,能不能提前离开?
请告知实习协议的具体内容才好分析回答
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不来办理离职,如何处理
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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16岁以下的父母是否同意参加暑期工作?
根据教育机构的规定的
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未签订劳动合同工作一年以上还能进行劳动仲裁吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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如何举报投诉,国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
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试用期没签合同我从3号上到14号上午是几个工作日老板说8.5个端午假期不算带薪休假是吗
已付出劳动就应有工资。操作建议:1.与用人单位协商,要求签订劳动合同并明确工资待遇;2.保留相关证据,如工作记录、聊天记录等,以备维权之需;3.如协商无果,可向
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急辞工公司不批怎么办
急辞工不批,可灵活处理。1. 协商解除,双方达成一致即可;2. 提前书面通知,确保三十日后离职;3. 如公司违法,可立即解除。不同情况选择合适方式,保障自身权益
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签了非正式劳务合同没到期被辞退可以索要赔偿金吗
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