我在公司工作了一个多月;与公司签订的劳动合同,公司没有签字盖章;我应该如何申请赔偿?赔偿标准是多少?

更新时间:2022-08-13 11:34:48
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我在公司工作了一个多月;与公司签订的劳动合同,公司没有签字盖章;我应该如何申请赔偿?赔偿标准是多少?
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-08-13 11:30:33
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    公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
    2022-08-13 11:33:01
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-08-13 11:34:48
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公司没有签订劳动合同,公司不同意,让我补签劳动合同,我该怎样?该要求多少赔偿?
一个月内可以不与劳动者签订劳动合同,次月不签劳动合同可以主张双倍工资。
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公司没有签订劳动合同,公司不同意,让我补签劳动合同,我该怎样?该要求多少赔偿?
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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我在公司工作了4年,公司一直拖欠工资,而且没有签订劳动合同。如果申请公司赔偿,大概能赔偿多少
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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在公司工作三年了,现在公司不与签劳动合同,公司怎么赔偿我?
不签合同补偿如下:用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立
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我想咨询一下,我已经入职10个月了,公司没有签约劳动合同和买社保,现在被公司通知开除了,该怎么要求公
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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农民工能不能享受带薪年休假
可以享受。农民工需确认连续工作1年以上,向单位申请带薪年休假,根据工作年限享受5至15天不等的假期,期间工资收入与正常工作期间相同。如遇单位拒绝,可依法维权。
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劳务合同与劳动合同的区别的
劳务与劳动合同不同。劳务合同关系灵活,报酬、解除等由双方协商;劳动合同则法律规定严格,如必须签订书面合同、保障劳动者权益等。选择时需明确双方关系与需求。
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你好。签的劳务合同,我这边需要持有一份?
是的,应持有一份。 签订劳务合同后,应确保自己持有一份合同文本。如未收到,可主动向用人单位索取。同时,要仔细审阅合同条款,确保合同内容真实、合法,并了解自己的权
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深圳是否已经取消了晚婚假的政策?
深圳晚婚假取消了的。我国关于晚婚休假的相关政策,已经于2016年1月1日取消了。且我国目前的婚育政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。法律依
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入职一个月试用期算在里面吗
算。试用期算在入职时间内,操作如下:1. 劳动合同中明确试用期时间,按约定执行。2. 若合同未明确,从实际用工日起算。3. 确保试用期工资、解除条件符合《劳动合
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我提前一个月跟领导口头辞职,但是他没有批,到时间了我就走了
若领导不批准辞职,除了提前通知后直接离职,您还可以尝试与领导沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如果沟通无果,可以寻求劳动仲裁或法院诉讼等途径来维护自己的合法权益
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