你好,律师,如果工厂终止劳动合同。需要经济补偿,工厂能补偿多少?

更新时间:2022-08-13 12:19:04
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    劳动合同终止是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
    2022-08-13 12:12:50
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    劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-08-13 12:15:40
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-08-13 12:19:04
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律师,你好。劳动合同到期,公司不继续。公司需要经济补偿吗?
你好!到期终止合同,单位没有违法,只能给你经济补偿,但不是赔偿。
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我在一家公司工作了13年,公司一直没有和我签订劳动合同。现在退休能得到经济补偿吗?应该得到多少补偿?
可以主张没签合同的双倍工资差额,但不能因此提出辞职并主张经济补偿金
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签订了劳动合同。但是单位现在无故将我辞退了,我可以要求单位给我经济补偿吗?补偿是多少?
你可以要求继续履行劳动合同,也可以同意解除劳动合同,要求单位支付14个月的工资作为赔偿。如需律师帮助可以联系我。
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没有社保和劳动合同,可否要经济补偿,如果能要大概可以补偿多少
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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单位要解除劳动合同,我能获得经济补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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允许变更和解除合同的条件,应该如何处理
处理变更和解除合同,常见方式包括协商解除和法定解除。协商解除需双方达成一致,法定解除则依据《民法典》规定条件。选择时需考虑合同性质、履行情况及双方意愿。
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怎么解除霸王条款合同?
解除霸王条款合同,可协商或诉讼。协商需双方达成一致,修改或删除霸王条款。诉讼则需向法院提供证据,证明条款无效。
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试用期没签合同可以嚒
试用期应签合同。未签合同时,劳动者可要求单位补签,并保留相关证据。如单位拒绝,可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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你好,强制员工超休,违法吗?
强制员工超休违法,应遵守劳动法规定。处理方式包括与员工协商调整休假安排、支付加班费或申请特殊工时制度。选择时需考虑员工权益、公司需求和法律规定,确保合法合规。
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您好,如果6月离职了,还可以修完5天年假吗
年假的话,当年度的可能不能够有五?
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