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工伤索赔
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工伤每人赔偿该怎么办,也没有劳动合同,我属于临时找来帮忙的
更新时间:2022-08-13 13:25:50
问题描述:
我该如何处理
工伤赔偿
?我没有劳动
合同
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没有劳动合同,只要与用人单位存在
劳动关系
,是可以正常主张索要工伤赔偿的。工伤赔偿需要根据伤残等级来确定
2022-08-13 13:22:55
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
2022-08-13 13:23:52
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没有签订劳动合同致使不能申请工伤认定的,应先申请
劳动仲裁
确认双方之间的劳动关系。确认劳动关系后再申请工伤认定。因用人单位未签订劳动合同而未依法为劳动者缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。
用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,然后由用人单位偿还
2022-08-13 13:25:50
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没有劳动合同的工亡如何赔偿
工伤索赔
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厂里没有签劳动合同,被辞退了有什么赔偿
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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没有签订劳动合同工伤怎么赔偿
您好,可以申请事实劳动关系认定,申请工伤赔偿
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三年没有签劳动合同,怎么申请获得赔偿
可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,可以委托律师处理
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工伤没有劳动合同如何处理?
1. 工地工伤但未签订劳动合同的情况下,当事人可以通过提供其他材料来证明劳动关系的存在,如工资支付凭证、社保缴费证明等。收集完相关材料后,可依法申请工伤认定,并
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你好。没有签订劳动合同的农民工,因工受伤如何向老板索取赔偿金
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
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没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第 一、未签订劳动合同的,依据劳动合同法第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第 二、单位未缴纳工伤
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你好,工亡,没有保险没有劳动合同怎么办啊
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。
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用人单位与本人未签订劳动合同,出现工伤,该如何索取赔偿?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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在餐馆工作被烫伤,没有签订劳动合同,怎么赔偿呢?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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