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从以前的单位辞职，到新的单位试用期为三个月，试用期不买社保，也就是会停三个月的社保不买，会有影响吗？
更新时间：2022-08-13 15:22:19
问题描述：
从原单位辞职到新单位，试用期为三个月。你在试用期内不购买社保，也就是说，你将在三个月内停止购买社保。它会产生影响吗？
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单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。试用期包含在劳动
合同
期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等
2022-08-13 15:17:45
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你好，建议向劳动监管部门投诉反映
2022-08-13 15:20:33
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如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保险法》用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。如果企业协商不妥，公司依然是不给缴纳社保，接下来就可以进行
劳动监察
进行投诉，由劳动监察的人员跟公司进行协商，试用期给职工缴纳社保；劳动监察协商无果后，到
社会保障
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劳动仲裁
和诉讼。
2022-08-13 15:22:19
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你好，我这里是签了合同，他说试用期三个月，三个月之后才会买社保
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试用期不缴纳社保是违法的。社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。员工享受的所有福利中只有社保是强制性福利。一金不做强制要求，但是五险是必须要缴
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