店内制度明确告知员工离职需要提前一个月说明。如果不提前说没有工资，11月7日晚上有员工说离职，10月份工资不合法吗？

更新时间：2022-08-13 16:02:17

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店内制度明确告知员工离职需要提前一个月说明。如果不提前说没有工资，11月7日晚上有员工说离职，10月份工资不合法吗？

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提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护

2022-08-13 15:56:47

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辞退员工需要提前三十日通知员工，如果是违法解除的可以要求公司赔偿。《劳动合同法》第四十条，有法定情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同

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关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析：
1、在试用期内的，职工辞职应该提前3天通知单位；
2、不是在试用期内的，职工辞职应该提前30天通知单位；
3、如果用人单位违法强令劳动者作业的，可以立即解除劳动合同

2022-08-13 16:01:54

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