我在公司工作两年多，未签订劳动合同，现在公司转让了，不想给任何赔偿，请问公司该如何赔偿我

更新时间：2022-08-13 18:57:37

问题描述：

你好，我在这家公司工作了两年多，没有签订劳动合同。现在该公司已经转让，但该公司声称将以合资企业的形式搬迁工厂。如果我按照公司的要求转让公司，我不想给予任何赔偿，但我不想因为新工厂而去。公司如何补偿我

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工厂搬迁如果导致合同无法继续履行，需要辞退的就要补偿员工一定的费用，补偿标准是按照员工在公司工作的年限进行计算：
1、每满一年补偿一个月工资；
2、不满半年补偿半个月工资；
3、满半年不满一年补偿一个月工资

2022-08-13 18:54:46

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得结合具体理由确定

2022-08-13 18:55:22

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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

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