在一家公司工作,面试说前20天没有工资,家庭押金500元,写了一份简单的合同,内容可能是在公司工作足够一年退还押金。然而,我现在不想这样做,只有十天,押金可以回来,十天的工资。如果他们不给他们呢。

更新时间:2022-08-13 19:21:07
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在一家公司工作,面试说前20天没有工资,家庭押金500元,写了一份简单的合同,内容可能是在公司工作足够一年退还押金。然而,我现在不想这样做,只有十天,押金可以回来,十天的工资。如果他们不给他们呢。
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    租房子是需要给房东缴纳押金的,如果合同到期之后房客决定搬走,房东却拒绝退还押金,或者是找各种理由不退押金,房客可以通过协商或者诉讼解决。房东无故不退还押金的,可以采取的方式首先是协商
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我之前在4S店工作,然后他们有500元的押金,现在我不干了,但是押金他们不给我,说要半年之后给我
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
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保证金是定金还是押金
保证金是定金还是押金
定金罚则资讯
你好,尊敬的律师,我是美容学徒,店长说要训练一个月,第一个月没有工资,包括吃叫1000元押金,退还一
押金能否退还关键是在于与对方就合同的订立进行的协商或签订合同时的约定。押金是为了担保债务的履行,债务人或第三人将一定数额的金钱或等价物移交债权人,在债务人不履行
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我公司调去外地工作这里住了二十天左右,签了半年合同,能不能退押金,押金就是不退的请问这合理吗?
首先我们应该查看租房合同中对押金有什么样的具体约定,如果有押金的约定,那么就要根据合同来进行办理,违约责任由合同规定一方负责。如果合同中没有规定押金的相关事宜,
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我在一家服装店工作了两个半月,没有签约,也没有说押金,开支时扣除了500元押金,现在退休了,我工资,
病假扣工资是不合法的行为。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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没有书面合同,只是口头合同,才给发押金,和工资,我不想干了,他不给押金,工资怎么办
首先协商,协商未果的可以按照约定的条款争议解决,如果形成劳动合同关系,收取押金是错误的,用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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医学实习生受劳动法保护吗?
法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
五月二号不去上班算旷工吗
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工
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干了2个考勤月份然后离职,算旷工离职吗?
旷工离职属于严重违反用人单位规章制度,一般超过三日劳动者可以单方面解除劳动合同。除此之外劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞
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老板必须要把工资转到我的工商银行我可以拒绝吗
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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工资是保底2000➕提成但是现在的情况是只有提成提成比例是百分之五十提成有3000多
工资保底加提成,是目前多数企业普遍实行的工资制度。 工资保底:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也
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