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我还有七个月的退休时间，我违反了公司的规章制度，不严重，公司解雇了我，合理吗？我能得到补偿吗？
更新时间：2022-08-14 05:50:47
问题描述：
我还有七个月的退休时间，我违反了公司的规章制度，不严重，公司解雇了我，合理吗？我能得到补偿吗？
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劳动者因以下原因强行解除劳动
合同
，是不需要给工作做出赔偿的。《
劳动合同法
》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
2022-08-14 05:45:14
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等
2022-08-14 05:48:13
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-14 05:50:47
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