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在公司提前一个月辞工,然后一个月过后,老板以没招到人为由,不让我走,还压了一个月工资。
更新时间:2022-08-14 06:34:29
问题描述:
在公司里,我提前一个月辞职,一个月后,老板因为不招人而拒绝让我走,并催促我一个月的工资。
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付
2022-08-14 06:31:29
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扣除用人单位损失的经济部分。劳动者在用人单位无法定过错情形下未提前30天书面通知解除
合同
,属于违法解除合同,应当赔偿用人单位直接经济损失,但用人单位应当对要求赔偿的损失承担举证责任。
结清工资与赔偿损失应当分别计算,合并结算
2022-08-14 06:32:58
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员工提前一个月辞职,若其行为是合法的,用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
2022-08-14 06:34:29
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公司压一个月工资,辞职的时候可以要到吗
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提前一个月说辞工,老板以没有招到人为理由,不让我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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辞职了,老板还压一个月的工资,合理吗
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你好,我提前一个月辞职,交了辞工书,但是他们一个月走就扣半个月工资,
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我提前一个月口头申请辞职,老板同意了,说一个月招到人就可以走,结果到了一个月后
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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