首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司和员工规定加班基数是1530合法吗?
更新时间:2022-12-02 00:27:17
问题描述:
公司和员工规定加班基数是1530合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
390030
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
协商不成可申请
劳动仲裁
维权
2022-08-14 08:33:15
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1015679
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以取证劳动
仲裁
处理一下
2022-08-14 08:35:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1631108
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
申请劳动仲裁解决
2022-08-14 08:39:55
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
604175
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工作日加班到晚十一点的,加班工资应不低于150%。加班工资基数应以劳动
合同
约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。
2022-12-02 00:27:17
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工的加班工资基数怎么核算
劳动合同纠纷
350
加班工资的计算基数怎么算?加班工资的计算基数包含绩效工资吗?
根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,加班
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
加班费计算基数规定
劳动工伤
382
关于加班费计算基数的规定
劳动合同纠纷
4370
加班工资的基数怎么计算?加班工资的基数如何确定?
具体根据加班天数工资计算
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班工资基数如何确定
加班工资
我的基本工资是1739,奖金是421语言手600,公司计算加班补贴的基数是1739,合法吗?另外,我
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 国家规定的加班费计
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在在一家电子厂工作,工资是1290,工资是1750,公司计算加班费的方法是新工资乘以55%,低于
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不加班的话工资是3500五天八小,实协议上写加班费基数是2450,这合理吗
公司安排劳动者加班但是不给加班费,这算违法。若公司组织员工加班的,应当支付加班费,否则属于违法行为。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司员工的加班费是怎么计算基数?
加班费的计算如下: 1、节假日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×300%; 2、休息日加班工资=加班工资的计算基数÷ 21.75×200%; 3、正常
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
725
我22天工资6268!加班基数按2600算不合理?
加班费的计算方式如下: 1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
475
针对月薪酬的加班算法应该是如何计算呢?我们公司是按照底薪的1.5倍发放给员工加班工资的方式,是否合法
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职务侵占
你好,可以要求赔偿
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
305
实习合同上的转正工资与转正合同不一致
如果前一个合同中约定试用期外也约定了转正后的劳动期限,那么不需要再签订转正合同。如果前一个合同,只约定了试用期,那么试用期就算是正式劳动合同期限。看你们的合同约
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
265
并说明员工离职后不予退还。这合法吗?
可以诉讼途径解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
16岁以上能在台球厅工作吗?
法律分析:法定用工年龄一般是已满十六周岁就可以进行劳动,但对于十六周岁的用工者一般是不能从事比较重的工作;如果是有完全可以从事的劳动工作的一般要到十八周岁才能算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
190
我想咨询一下,拿计件工资的话,时间超过12小时违法吗?
法律分析:工厂每天工作12小时是违法的,国家实行劳动专者每日工作时间不超过属八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
11月12号开始上班,到5月1号算半年吗?
法律分析:劳动仲裁四十五天是指四十五个自然日。若是工作日,会明确写明“工作日”。未写明均为自然日。另外,若案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂里面上班上满六天有工作吗
法律规定的上班时长不超过八小时。平均每周工作时间不超过四十四小时的制度。用人单位因生产经营需要,与工会、劳动者协商后可以延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
濮阳律师
同城律师:
范县律师
南乐县律师
清丰县律师
台前县律师
濮阳县律师
濮阳市华龙区律师
热门推荐:
要账公司合法吗
疫情期间公司要求加班合法吗
律师解答动态
46秒前
党东月律师
近期帮助 740 人
想问问整户销亡是什么意思
3分钟前
李大庆律师
近期帮助 24673 人
我咨询一下,没有签订劳动合同辞职当天可以结算拿到工资吗?
6分钟前
胥斐律师
近期帮助 2953 人
如果是民事纠纷欠钱的话。多少钱可以起诉,如果人是外地呢
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8199 人
离婚后孩子孩子办理出生证明和上户口
13分钟前
严伟霞律师
近期帮助 5097 人
你好。我被车撞了脚骨折了。手术后休息年后,取钢钉。我厂里工资休假多少钱一个月
13分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8199 人
在微信上被人
15分钟前
严伟霞律师
近期帮助 5097 人
68岁受伤能鉴定工伤鉴定吗
17分钟前
刘帅律师
近期帮助 5242 人
你好!我给人家转了两万。想要回来!能要回吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询