我在单位工作了8年了，有续签了一年，但单位要解散了，请问赔偿是怎么规定的

更新时间：2022-08-14 13:06:46

问题描述：

你好，我在这个单位工作了8年，我已经续签了一年的合同。还有6个月就要到期了，但该部门即将解散。赔偿如何规定？非常感谢。

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2022-08-14 13:02:03

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如果单位不续签，需要进行经济补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项的规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-14 13:03:27

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你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作为补偿。

2022-08-14 13:06:46

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