首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
工伤鉴定七级员工，劳动合同到期，单位不续签，合法吗？
更新时间：2022-08-14 14:01:10
问题描述：
工伤鉴定七级员工，劳动
合同
到期，单位不续签，合法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
660738
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《
劳动合同法
》第四十六条第五项的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-08-14 13:56:01
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
959062
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续
2022-08-14 13:57:29
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
537820
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持
劳动关系
的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-08-14 14:01:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
十级工伤合同到期单位不续签吗
劳动合同纠纷
360
你好，劳动合同到期单位不续签有补尝金吗？
根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
十级工伤合同到期单位是否可以不续签
劳动合同纠纷
223
劳动合同到期，公司不续签了，怎么赔偿，
劳动合同纠纷
5490
为做工伤鉴定，公司不续签合同，违法吗？
你好属于违法可以向劳动局举报
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤七级，本人可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
265
工伤九级，原合同到期，在续签合同到期的话，医疗和失业金能拿到吗
你好，如果公司不续签，应当向员工足额支付工伤赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我受过工伤，被认定为十级，劳动合同到期时，公司有权解除公司和我的劳动关系吗？
只要发生工伤事故时有劳动关系就可以按照工伤进行赔偿，是否续签劳动合同需双方协商
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工伤后，劳动合同到期，可以不续签吗
合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3、签订续订劳动合同的协议书； 4、鉴证或者备案。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期不续签，请问劳动合同到期，等拿到项目再续签，这样合法的吗？
你好，未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是七级工伤鉴定，如果单位不续签合同，辞退该怎么办
你好，申请劳动仲裁，要求工伤待遇和经济补偿金。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现工伤鉴定九级。合同到期，单位可以不续签合同吗？
你好，单位有权不续约，但应当给予经济补偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职不到一个月怎么办？
提前30天书面通知即可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职需提前一个月通知吗?
离职提前通知的常见处理方式有提前30天通知和协商解除。正式员工应提前30天通知，试用期员工提前3天。双方也可协商一致后，即时解除劳动合同。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在邮局邮递员岗位做了24年，邮局以合同到期终止了合同，补偿金08年以前的可以算吗的可以算吗？
可以算。具体操作：1. 与邮局协商，依据《劳动合同法》规定提出补偿要求。2. 如协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。3. 仲裁结果出来后，如仍不满，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同法二十五条的司法解释是哪些？
劳动合同法二十五条司法解释争议处理方式多样。协商是双方直接沟通解决；调解则通过第三方协助达成协议；仲裁由专业机构裁决；诉讼是通过法院判决解决。具体选择需根据实际
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被单位针对性开除，违规单位劳动手册，但这些事以前一直没有履行过，单位工作7年
在维权过程中，员工可以依据《劳动合同法》第四十八条、第八十七条等条款，要求单位继续履行劳动合同或支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时，根据《劳动争议调解仲裁法》的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
社保工伤认定结果还没出来可以离职吗
法律分析：工伤鉴定结果出来后可以辞职。一次性伤残补助金是在职的时候就可以领取，而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在离职的时候才能得到。职工因工致残被
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职后被污蔑
您说下你的法律问题我好详细为你讲解
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我体验为左耳纯音，混合音听闸中度损失，厂里现在没有合适的岗位，想跟我协商解除劳动合同我想咨询一下听力
法律分析：你可以和公司协商解决，如果不行只能解除合同，通过劳动仲裁要求经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
乌海律师
同城律师：
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
热门推荐：
工伤鉴定
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同到期了可以辞退员工吗
劳动合同到期需要提前一个月辞职吗?
劳动合同到期公司不续签有赔偿吗
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
劳动合同到期不续签怎么赔偿
劳动合同到期企业有权利不续签吗
工伤鉴定需要什么材料，怎么走流程
工伤鉴定标准等级
律师解答动态
2分钟前
胡国庆律师
近期帮助 6337 人
我姐车祸去世，对方全责。保险公司赔偿90多万。我姐有一个儿子，当时让我妈签字，我妈应该得多少养老钱？
5分钟前
揭志文律师
近期帮助 69709 人
学校老师针对学生，用不发毕业证来恐吓学生怎么办？
13分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
我在上一家物业然后在他那里犯了错，然后之后他们就劝退我了，后面我去别的物业，很多物业去面试
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 113455 人
门店服务员做了两天索要工资合理吗
18分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
公司口头通知让降薪调岗，而且明说了不会辞退你，就给你安排你干不了的工作。或者停薪留职
20分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8821 人
你好，在卖房过程中房产中介利用坑蒙骗的手段欺骗买家，请问会构成欺诈吗
24分钟前
宋金磊律师
近期帮助 35061 人
合同到期公司不续签不给赔偿，以调岗逼你离职
27分钟前
刘婉律师
近期帮助 553 人
快手直播骗我刷礼物，说退没有退怎么办？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
