怀孕俩个月，我考虑到工作压力大所以同意调岗，请问这种做法合理吗，有哪些法律条款有明确规定么？

更新时间：2022-08-14 15:57:52

问题描述：

怀孕两个月后，有人建议我调职，理由是我不称职。考虑到工作压力大，我同意调职，但公司建议调职后降低工资。这是否合理？法律规定是什么？

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劳动法中没有关于降职降薪的规定。一是每个公司都会有自己的管理制度，会确定职务报酬的管理方式。二是劳动者的报酬应根据劳动合同的约定，如果与劳动合同约定产生变化时，双方应协商变更劳动合同

2022-08-14 15:54:23

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如果用人单位没有与劳动者协商一致而降薪调岗属于违反劳动法的行为。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务

2022-08-14 15:56:03

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法律上没有变相辞退的规定，公司单方面降低工资是不合法的，您可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款，如果公司想降低工资，属于变更劳动合同的内容，是需要和员工协商一致才行，否则属于违法行为

2022-08-14 15:57:52

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