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2月18日上班，到今天4月15日。被辞退，说试用期不合格，只合理么？
更新时间：2022-08-14 18:12:41
问题描述：
从2月18日到4月15日。被解雇并说试用期不合格是否合理？
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《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动
合同
，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-08-14 18:10:06
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员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
2022-08-14 18:11:16
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《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补偿金。如果超过试用期，那么根据原劳动部办公厅《对〈关于如何确定试用期内不符合录用条件可以解除劳动合同的请示〉的复函》规定，单位不能以试用期内不符合录用条件为由解约
2022-08-14 18:12:41
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