现在单位说请假可以的,但是上个月的工资先不发了,等我上班后再发。我不想去上班了,他这样扣我工资对吗?

更新时间:2022-08-15 08:45:25
问题描述:
你好,是这样的。起初,我在单位表现不错,但我突然想把我调到另一个地方。家里有事,所以我请假。现在单位说可以请假,但上个月的工资要到我上班后才能发放。我不想去上班。他这样扣我的工资对吗?
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    对于员工请事假是否扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定
    2022-08-15 08:37:38
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    突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
    2022-08-15 08:41:55
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-08-15 08:45:25
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我不想上班了,然后人事跟我说,要扣工资
你好,不想上班了,需要提前三十天进行提出
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就是我在工厂上班,今天发工资,但前几天我就没有去上班了,直接旷工的,今天发上个月的工资
法律分析:老板不发工资的,可以向劳动监察部门投诉。法律规定了工资的发放以货币的形式按月支付,不得无故克扣或者拖欠劳动者的工资。如果确实存在客观情况的,如遭遇自然
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老板算我上个月的工资,他现在说不批打我旷工,扣我三天的工资不发我能要回来吗?
老板克扣工资要在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以向法院起诉诉讼。<br/
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我这边就是,我这个月请假然后,上班的地方扣我上个月工资
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉
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你好,工作累了,不想去上班。我要求老板给我发工资。老板让我在三天前结清所有的工资,但我不想再去上班了
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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你好,上个月又工作,这个月请假十五天没发我上个月的工资这样可以吗?没有签合同
用人单位仍需支付工资,建议和用人单位提前沟通好离职事宜,以防用人单位以你擅自离职的借口不予支付。
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想自离,上班两天,明天出工资,我今天明天不上班,上个月工资能拿到吗?
劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。  劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书
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能不能举报学校,在哪里举报?
你好,这边建议你可以先报警处理
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劳动能力鉴定申请表写错字可以修改吗?
你好,按实际情况填写即可
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
老板发工资可以打到信用社的卡嘛
在具体操作中,若选择银行转账,需确保员工提供正确的信用社卡信息,老板按时转账。若选择现金,老板需确保资金安全,员工及时领取。电子支付需注意平台安全及交易记录保存
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我今天辞职了他说下个月给我工资
可以。如果公司拒绝支付工资,且经过协商、举报和仲裁均无果后,你可以直接收集相关证据进行起诉处理。但在起诉前,建议先尝试其他途径,因为起诉需要一定的时间和成本。
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单位监控,可以安装到领导个人的手机上吗?
在合法范围内,单位可采取以下监控方式:1. 安装公共区域监控设备;2. 使用合规的监控软件。 若需监控领导手机,需先取得领导同意,并确保不侵犯隐私。具体操作应遵
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一个月只能走一个人,这个厂合理吗
该厂规定一个月只能走一个人可能不合法。处理方式如下:一、若处于试用期,提前三天通知用人单位即可离职;二、若已转正,提前三十天递交书面辞职申请;三、若用人单位存在
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