上班时间等公司消息,突然告诉我公司不需要设计把我辞退了,是否该赔偿我放假那两个月的工资

更新时间:2022-08-15 11:52:00
问题描述:
10月底,公司无故放假。等了两个多月后,公司突然告诉我,公司不需要设计解雇我。公司应该补偿我两个月假期的工资吗
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    公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
    2022-08-15 11:47:12
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    签订劳动合同了吗?现在已经离职了吗
    2022-08-15 11:50:54
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    用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
    2022-08-15 11:52:00
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在公司上班两个月,试用期,没签合同。现在公司要辞退我,没有补偿,并且工资还要在年后才发
您好,是因为什么原因被辞退呢?有无约定试用期呢?如果是被无故辞退,属于违法解除劳动关系,您可以要求公司支付经济赔偿金
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我在公司工作三个月了,但是如果公司因为生病要辞退我,是否应该赔偿?
关键要看公司辞退你的理由,以及该理由是否成立,才能确定公司是否应该赔偿你,以及如何赔偿你。如果你严重违纪被辞退的,公司无需赔偿。如果公司违法辞退的你可以选择要求
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你好。公司恶意辞退我,该给的工资不给我。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我是正式员工,公司没有理由解雇我,然后要求赔偿,公司只赔偿我两个月的工资,而且我上班期间没有支付加班
用人单位两个月没发工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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本来我提成在公司放假前辞职(做到放假)就直接辞退我,公司应该赔偿我吗?
一般用人单位辞退到了退休年龄的劳动者,是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。   《中华人民共和国劳动合同法》   第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
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公司辞退我,是不是要赔偿我两个月的薪资?
   用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。   用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。在劳动关系存续期
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现在公司辞退我,需要赔偿我几个月的工资
经济补偿金按照工作年限,一年按照一年计算一个月的标准。详情可以微信沟通。
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幼稚园教师实习需要多长时间?
提前3天告知单位就可以了
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去年三月底老人去世,去年涨工资不补发吗?
你好,一般情况下按照合同约定处理
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
村干部55周岁,还没有换届还可以继续工作吗?
从法律角度看,村干部55周岁是否继续工作主要取决于村委会的选举和认可。常见处理方式包括:若村委会认可其工作,可继续留任;若面临换届选举,需重新参与选举。选择不同
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报名时有生活补贴,最后按正规辞职,公司那生活补贴该给还是不该给
针对生活补贴问题,常见处理方式有:1)与公司协商解决;2)依据劳动合同约定处理;3)向劳动监察部门投诉;4)提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时,应优先考虑合同约定和
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有大额借款影响事业单位入职吗
你好,不会影响你的,只要你没有违法犯罪记录
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