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我在金视广告公司上班一个月满一个月后下一个月有一天没有去上班然后老板就叫我走了，我问工资时老板说你还要工资？
更新时间：2019-04-10 10:12:41
问题描述：
我在金视
广告
公司
上班一个月满一个月后下一个月有一天没有去上班然后老板就叫我走了，我问
工资
时老板说你还要工资？
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劳动仲裁
：当事人向
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代理
人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-04-10 10:08:49
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调岗后降职降薪如何维权：
根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议
证据
，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书，并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正，您可以要求公司赔偿。 另外，如果公司到时将您辞退了，则可以主张违法解除赔偿金。
2019-04-10 10:11:06
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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动
合同
。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
2019-04-10 10:12:41
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