我是网络经理。国庆节期间,我上班的老板说我有双倍的工资。我9号离开了。还有双倍的工资吗?没有签订劳动合同

更新时间:2022-08-15 12:23:54
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我是网络经理。国庆节期间,我上班的老板说我有双倍的工资。我9号离开了。还有双倍的工资吗?没有签订劳动合同
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    依据我国相关法律的规定,节假日做兼职的,由于双方建立的不是劳动关系,所以一般是没有双倍工资的,兼职报酬是多少,由双方共同约定。双倍工资是指适用于建立劳动关系的全日制用工的员工
    2022-08-15 12:21:08
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    公司拒签劳动合同属于违法行为,员工有权要求单位支付双倍工资。作为劳动者,有权要求和用人单位签订劳动合同维护自己的权益,不要轻信用人单位的口头承诺,放弃签订书面劳动合同,但也不建议把获赔双倍工资当成是发财的机会,其中缘由私下可以交流
    2022-08-15 12:22:26
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    未签劳动合同不一定就会有双倍工资。只有在用人单位在实际用工满一个月到未满一年的期限内,用人单位均未与劳动者签订书面劳动合同的,用人单位才需要向劳动者支付两倍工资
    2022-08-15 12:23:54
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双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间
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没有签订劳动合同的情况下,国庆节有没有双倍工资
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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工资,是劳动者合法的收入,用人单位无论是否和劳动者签订劳动合同,均应给劳动者支付工资。 如果用人单位没有和劳动者签订合同没有超过一年,劳动者可以从次月起,要求用
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因为没有给我签合同,我要求双倍工资可以吗?
你好,依你所述依据相关法律法规规定,结合本案你在该单位工作几年?如未超过两年,可以要求。
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