试用期为6个月，签订三年劳动合同合法吗？

更新时间：2022-08-15 14:33:40

问题描述：

试用期为6个月，签订三年劳动合同合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1840007 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

用人单位自劳动者入职一个月内应与劳动者签订正式的书面劳动合同，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

2022-08-15 14:30:29

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助152898 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

要看你劳动合同约定的时间。如果劳动合同约定期限为无固定劳动合同或三年以上固定期限劳动合同，试用期不得长于6个月。如果你的劳动合同约定期少于三年，就不可以约定6个月的试用期

2022-08-15 14:31:51

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助285446 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2022-08-15 14:33:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗

劳动合同签三年，试用期规定6个月，合理吗

签啦期限为六个月的劳动合同试用期三个月合法吗？

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗

签订服务期限劳动合同有效吗

签订服务期限劳动合同有效吗

劳动合同签的三年，试用期是3个月，口头通知试用期延期，这样合法吗？

试用期约定3个月是可以的，但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期合同该如何签订

试用期合同该如何签订

公司和我签订三年劳动合同，约定试用期三个月。现在已经工作近五个月，公司以试用期不合格辞退属于合法吗？

你好，公司属于违法解除劳动合同，你可以主张赔偿。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订一年劳动合同试用期三个月合法吗

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同签一年试用期6个月违法吗？

要看你劳动合同约定的时间。如果劳动合同约定期限为无固定劳动合同或三年以上固定期限劳动合同，试用期不得长于6个月。如果你的劳动合同约定期少于三年，就不可以约定6个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我签了三年合同，试用期6个月合法吗

试用期规定：《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签一个月劳动合同，试用期三个月合法吗？

劳动合同期限一年以上不满三年的试用期约定两个月是合法的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我准备签署五年劳动合同，试用期三个月合理吗？

合理合法，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同的试用期一般不超过多久

劳动合同试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人试用期未签订劳动合同。工厂要我提前7天合法？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未成年，未签订劳动合同

你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的工资。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，我想问一下劳动合同倒签有什么后果？

劳动合同的倒签是没有赔偿的，毕竟双方协商一致同意签署了劳动合同倒签，合同中如果不存在法定的无效情形，劳动者签署就相当于放弃要求2倍工资的权利；其他的倒签合同，如

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有支付经济补偿金，该怎么办

经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

惠州市有独生子女父母住院陪护假吗

中国多地立法明确独生子女护理假制度。福建、湖北、黑龙江、广西、海南、重庆六个省区市在老年人权益保障法配套法规中规定了独生子女护理假。法律依据：《河南省老年人权益

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人所在的公司没有事做，公司安排去同一个老板的别的公司，但是由于家里原因实在是去不了的，这种情况应该

可以要求赔偿，否则申请仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司正准备辞退女员工，结果被告知怀孕了，也提供化验单了，是不是必须要续签劳动合同？不续签行吗？

法律分析：女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的，劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1分钟前

钱宏艳律师

近期帮助 1039 人

在中石化工作了8年，前年听单位安排续签了劳务合同到56岁，正好工龄15年，现单位通知55岁辞退

3分钟前

马桂吉律师

近期帮助 1377 人

你好，请问家里房子在自己不知道的情况下，有人在上面装了光伏，给如何索取赔偿，金额一般是多少，谢谢

5分钟前

王磊律师

近期帮助 1435 人

车被撞了，对方全责，只负责休车，得修半个月，不賠付出行费

5分钟前

张春利律师

近期帮助 5649 人

就是非机动车相撞我们正常骑行他突然转弯是要负责任的吧

6分钟前

周于炜律师

近期帮助 8159 人

购买流量卡充100元没到帐，人工客服不回复，怎样追回

15分钟前

刘鹏律师

近期帮助 2881 人

你好！赌博向朋友借了一百多万，现在无力偿还，如果有什么不测，这个债务会落到父母头上吗

19分钟前

何元金律师

近期帮助 27170 人

您好，我借了空放高利贷被爆通讯录该怎么办

20分钟前

安治国律师

近期帮助 80209 人

3月8号拿到法院的离婚判决书，现在要开生效证明，法院这边一直推托，怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟