公司对员工停工资流绩不用上班,的劳动纠纷公司对吗?

更新时间:2022-08-15 15:13:43
问题描述:
公司停止给员工发工资,不必上班。公司在劳动争议中的说法正确吗?
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    你好:申请劳动仲裁解决
    2022-08-15 15:10:00
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    第一,申请劳动要求仲裁期间,是可以不用上班的;第二,要求单位支付拖欠工资,单位没有购买社保,向社保部门投诉
    2022-08-15 15:12:12
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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公司向员工提出劳动关系解除,员工还有工资吗?
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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劳动纠纷员工与公司
你好,建议详细的描述一下问题。
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员工的劳动纠纷,工资是老板不给,我们是外包公司,工资是另外一个公司给的,请问后续和我人事要去法院码
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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什么是劳动关系
劳动关系是雇佣双方的法律关系。确认时需考虑劳动合同、实际用工情况等因素。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等,具体应根据纠纷性质和双方意愿选择。
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