你好,请问一下我们公司,请假算事假,不给年假,合法吗?

更新时间:2022-08-15 16:51:47
问题描述:
你好,打扰一下,我们公司。请假是事假,不是年假。合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助92573 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,如发现用人单位有违法行为可以收集证据到劳动局投诉
    2022-08-15 16:48:51
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助85662 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动局投诉
    2022-08-15 16:51:07
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助320069 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,年休补偿式什么?年休假日规定是带薪的,可以具体和我说一下你的情况吗?你可以和我说一下更详细的信息,希望能够保护你最大的权益
    2022-08-15 16:51:47
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
事假不批准,算旷工吗
事假不批准,算旷工吗
劳动合同纠纷 1753
我想咨询一下,中秋节放假三天,19号那天公司要求加班,我有事没加,给我算的事假,合法吗?
公司要求法定节假日加班,劳动者可以拒绝。劳动者有休息休假的权利,用人单位应当依法保障,若在法定节假日安排工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,我感冒想请病假公司不给,算违法吗?
请病假公司不批准违法。职员请病假不可以不批准,员工请病假用人单位不批准是违反相关规定的,可以到当地劳动部门进行投诉。患病或非因工负伤需要治疗的员工享有法定的病休
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假带薪工资怎么算
病假带薪工资怎么算
病假工资计算
您好,请问一下大家企业,休假算事假,不给婚假,合理合法吗?
节假日不算在事假的,法定节假日用人单位应当支付工资。事假期间包含法定节假日的,法定节假日的天数不属于事假范围。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问我们公司,事假当事假不放年假合法吗?
事假是事假,年假是年假,二者不同。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
年假公司已经全部叫我们休完了,要算事假,这个合理吗?
根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定,休年假的前提条件如下: 主体:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司算我事假,合法吗?
你好,公司算你事假是合法的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我干了五天只填了入职表押金能要回来吗
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人护士证到期,申请注销登记
你好,建议积极协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一个实习生,但是我差不多5月8号要离职,4月30号那天他进去线了,我想5月4号休息口头上他答应了
到劳动监察大队举报,一般都会得到解决;到劳动仲裁机构申请仲裁;你如果对劳动仲裁部门的仲裁结果不满意,可在15天内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
单位计算机离职后删除文件是否违法?
可能存在相应的法律风险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
特殊工种过了55周岁还能申请办理吗?
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
史宝华律师
近期帮助 1820 人
网上招嫖未遂被诈骗会被拘留吗?
2分钟前
史宝华律师
近期帮助 1820 人
受到约炮软件的诈骗
11分钟前
梁成顺律师
近期帮助 15239 人
我攵亲退休教师现去世。不火化,有什么补助?
19分钟前
何迎红律师
近期帮助 1386 人
怀孕了男方不负责
19分钟前
何迎红律师
近期帮助 1386 人
怀孕了男方不负责
38分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 14628 人
寻位定位守护这个软件,不清楚怎么开通的会员,向他们反馈也不退款
1小时前
合肥中盾所律师
近期帮助 2098 人
外包公司不交个税属于什么行为
1小时前
威法律师
近期帮助 48402 人
我是在去贷款,第二天又成为在逃人员,笔录就回家了,接下来等异地警察来调查,我这个怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询