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劳动合同纠纷
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按规定签订了劳动合同，我不想续签合同了，请问我可以向公司退出补偿吗？我应该向公司提出哪些补偿？
更新时间：2022-08-15 21:12:35
问题描述：
我在这家公司工作了三年，并按照规定签订了劳动
合同
。我是公司员工中的保安，但我每天都是保安主管。消防主管的工作和工资没有变化。现在合同到期了。我不想续签合同。我可以从公司退出来要求赔偿吗？如果是，我应该向公司提出什么补偿？
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合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-08-15 21:07:42
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劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
2022-08-15 21:10:57
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-08-15 21:12:35
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
劳动合同纠纷
3169
跟我现在上班得单位服务合同到期了，要跟我解除劳动合同！请问可以向公司提出赔偿吗？
可以要求经济赔偿，如果我的回答对您有帮助，请点击好评和采纳，谢谢。
全部7个答案 >
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三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1635
合同到期后公司不续签了，公司终止劳动合同了。我可以要求公司补偿吗？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
全部3个答案 >
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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1444
公司和我没续签合同，我可以告公司给我补偿吗？
贵司没有续签，合同终止，依据要求补偿
全部4个答案 >
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合同到期后，我不想和公司续约。公司有补偿吗？
你好 建议双方协商
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公司合同到期不在给员工续签！有没有补偿？按什么补偿？
1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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你好，我和公司的合同2013.3.15到期了。我在公司工作已经两年了。公司不同意继续下去。这样终止劳
需要支付经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资
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公司至今没有和我续签合同，请问现在我自己提出离职，可以得到什么赔偿？
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若
全部4个答案 >
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公司不续签合同了，应该给我补偿吗？
你们之前签的合同是几年？是否到期？你们一共签了几次劳动合同？
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未到单位办理离职手续
您好，了解具体的规定
全部3个答案 >
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公司裁员。没有提前通知。直接当天办理离职。
如果公司未提前通知就裁员，员工可以首先与公司沟通，要求合理解释和补偿。若沟通无果，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担违法责任，并可能获得相应
全部2个答案 >
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合同还没到期，然后提前一个月辞职，还扣了收入绩效奖，合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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这种情况合理吗,直到找到员工,没有转正员工已经提前7天申请离职了但是上级领导没有批准要求我返回公司继
不合理，可沟通或仲裁。与领导沟通，明确离职意愿，了解公司难处；如公司坚持，可准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求确认离职有效并办理离职手续。
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试用期被辞退需要办理离职手续吗？
你好，请问有签订劳动合同吗？是否是在试用期内？公司解除劳动合同的理由是什么
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你好，我现在一家公司实习满1个月10天左右，现在想要辞职应怎么做呀
实习辞职需提前通知，办理交接。具体操作：1. 提前3日通知单位辞职意愿；2. 与单位协商确定工作交接时间和内容；3. 完成交接后，要求单位出具离职证明；4. 确
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公司搬迁，我们没有去，公司拖了我们一个月，现在安排我们跨部门去支援，这个我们可以拒绝吗？
你好，跨部门距离太远可以拒绝
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离职后去竞对公司面试但没有入职有没有违背竞业限制协议
离职后去竞对公司面试，若签有竞业协议，则可能违约。应仔细审查协议内容，咨询法律专业人士，评估违约风险。若风险较高，应放弃面试或与原单位协商解决。
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