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签订了两年的固定劳动合同,入职前不想去了,要交违约金吗?入职以后,辞职要交违约金吗?
更新时间:2022-08-16 06:53:44
问题描述:
签订了为期两年的固定劳动
合同
。在我开始工作之前我不想去。我必须支付
违约金
吗?入职后是否需要支付辞职违约金?
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劳动合同没有到期,离职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告,以使用人单位提前做出用人安排,及时补足新员工,交接工作。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职以后违反了竞业限制的约定,在这种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金
2022-08-16 06:50:36
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辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
(一)、《
劳动合同法
》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-08-16 06:52:14
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-08-16 06:53:44
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签合同离职要交违约金吗
劳动合同纠纷
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你好,我签了两年合同。现在工作快一年了。辞职要交违约金吗?
应当根据合同而定
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试用期辞职要交违约金吗
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入职一定要签订劳动合同吗
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你好,医院试用期辞职要付违约金吗?签了劳动合同
试用期应该不用赔偿违约金的。但如果之前签订着合同,参与了培训,产生了相关费用,是有可能承担一定的赔偿责任的。
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辞职要交违约金吗
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入职前签了合同,如果没做满一个月就要交三百违约金,但是因为犯事被开除还有权利扣违约金嘛?
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目前是试用期,签了劳动合同。两年内辞职的话要交一万违约金,如果辞职的话,需要付违约金吗?
具体需要看合同约定的内容
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辞职要交违约金,当时签的劳动合同是三年,我今年要辞职,要交两万违约金,如果我不交违约金,对我备案制入
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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一入职就签合同了,离职要交1500违约金,我签了合同,算是违约吗?要交1500元违约金吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了三年的劳动合同,提前离职要付违约金吗?
如果用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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不支付工作报酬。销售人员挪用相应金额的公司资金,是否涉嫌违法
依据你们的合同确定
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上司增加工作量,被迫辞职能否申请赔偿?
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请问在酒吧工作,想要辞职,但老板说不到三个月就辞职得不到一分钱怎么办?
你好,可以去劳动部门投诉
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民法典中因病解除劳动合同怎么补偿,相关法律规定
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用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。因此如果你公司没有出资对员工进行专业技术培训的,服务期协议无效,员
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