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1995年12月开始领工资,但工龄一直按8月计算,2015年应享受多少天年假,事业单位
更新时间:2022-08-16 06:55:30
问题描述:
1995年12月开始领工资,但工龄一直按8月计算,2015年应享受多少天年假,事业单位
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您好,建议具体向人事管理部门了解
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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