我在原单位工作了5年，合同每年签订一次。现在单位要转包给其他单位。我能向原单位提出赔偿吗？谢谢你

更新时间：2022-08-16 08:09:51

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员工违规给用人单位造成经济损失，单位可以要求全额赔偿，根据《工资支付暂行规定》第十六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除等等

2022-08-16 08:05:17

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工作9年合同到期企业不续签的，应当支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，即9个月工资。如果劳动者属于应当签订无固定期限劳动合同的，单位不续签的，属于违法终止劳动合同，应当支付双倍经济赔偿金作为赔偿

2022-08-16 08:07:03

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合同到期了单位不再续约，一般单位是要补偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

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您好，这种情况可以进行法律程序

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按聘用合同约定处理

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你好，请问一下，我与单位没有签订劳动合同，在单位工作了7年，现在单位不干了，我能得到赔偿吗

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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我在单位工作10年以上，单位将我转为与劳务派遣签订劳动合同后，在原单位继续工作三年我能够获得赔偿吗？

劳务派遣没签劳动合同，可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。

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合同是一年一签，现在单位要转包给其他单位，请问我可以向原单位提出赔偿吗？

现在单位如果认可你在原单位的工龄，承认连续计算你工龄，可不支付你经济补偿金；待合同到期后没续签的话，由现单位支付经济补偿金

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在原公司工作12年了，工作期间和不同的单位签的合同，我可以要补偿吗？

可以要求支付经济赔偿金

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被解雇，但是签订的辞职合同还能得到补偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

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公司承包的食堂老员工呢？还是公司！

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我在一个地方工作了16年，辞职有补偿吗？

可以申请劳动仲裁

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没有，我父亲在这家工厂工作了十多年。他已经被工厂解雇了。工厂有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

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我是物业公司的保安：辞职：物业公司扣我300元合理吗？

可以协商或者仲裁解决

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你好，我在单位工作九年不让工作这该怎么办

针对您的问题，常见处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时需考虑个人情况，如证据充分且时间充裕，可自行申请劳动仲裁；如情况复杂，建议寻求专业法律援助。

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在足浴店上班保底两个月但是干不够半年离职的话就要扣除保底合法吗

不合法。如公司扣保底，可采取以下措施：1.与公司协商，要求合理解释并退还扣除部分；2.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3.如仲裁结果不满，可向法

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您好我们公司没让签劳动合同但是让我们签公司免责的承诺书这份承诺书是有效的吗

你好可以申请劳动仲裁的

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