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明天不用上班了，公司单方面辞退我们，这种情况公司怎么赔偿（工作4个半月）？
更新时间：2022-08-16 09:33:57
问题描述：
公司突然召开会议，告诉我们项目暂停，项目团队解散，明天不需要上班。也就是说，公司无过错地单方面解雇了我们。公司如何补偿这种情况（工作4个半月）？
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依据我国
劳动合同法
的规定，劳动者在试用期内辞职或者用人单位解除劳动
合同
的，是不需要对劳动者进行补偿的。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-16 09:25:20
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公司解散
时，其员工与公司之间的
劳动关系
依然存在，公司解散行为必然导致劳动关系的提前终结。因此须给予员工一定的赔偿，也即经济补偿金，应当从入职工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月
2022-08-16 09:27:49
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"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"
2022-08-16 09:33:57
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