劳动合同约定工资后,能否将总工资拆分为绩效

更新时间:2022-08-16 11:52:28
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工资分基本工资,和岗位工资,还有绩效工资
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
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但是公司把工资分成基本工资和绩效工资,还能要求补差吗
生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。<br
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我谈好的薪资是底薪A额外绩效X,但录用通知里未提及绩效X,而且将底薪A分成了基本薪资保密工资岗位工资
基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分,各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的
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工资分为基本工资和绩效工资,在遇到国家法定节假日时,绩效工资是否发放
按平时工资计算的,比如法定节假日一天算一天工资。
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做各种工作,这是违法的
可向劳动部门投诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
十八岁以下可以送外卖吗?
你好,可以协商解决
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我入职了一家货运公司后续才知道是中介公司,在其中有所交中介介绍费,但是我并没有通过中介所找到工作
如果中介公司收取了中介介绍费但未提供相应服务,你可以首先尝试与中介公司协商退款。若协商无果,可以搜集相关证据,如合同、收据、聊天记录等,向当地劳动监察部门投诉或
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大学生兼职,老板要求返还工资
您好,这个你可以找劳动局投诉
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未成年可以在理发店当学徒吗
你好,建议到当地劳动局咨询。
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