没有亲自写离职单，公司人事经理写的离职单。能被公司开除吗？

更新时间：2022-12-01 19:13:23

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你好，你在单位工作多久了

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你好，这个建议谨慎处理的

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补偿金申请劳动监察大队解决

2022-08-16 16:12:31

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开除员工即为与员工解除劳动关系。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以开除：同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；其他。

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单方面解除劳动合同，先写一份《辞职通知书》，注意保证解除通知一定要送达公司，并保留送达的证据。如果公司不签收，建议保存邮局的退件凭条证明劳动者已经履行通知义务，

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公司的员工写了辞职报告，但是没有注明具体的离职时间，这种情况公司可以让他马上离职吗可以让他马上离职吗

你好，建议与单位尽量协商解决

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你好，如果认为公司不公就可以申请劳动仲裁，如果填写离职单说明你自愿离职

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然后想辞职，但是也没有让写什么辞职单，现在跟他们说了拿辞职单写了，能离职吗？

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

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离职公司给的离职单是否有效？公司给我的都写好了，部门经理说不招人你不能走。我给劳动局写的时候有离职表

不能签字离职，那样就很被动了。无法主张很多权益。

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我在公司写了离职单，公司拖着没让办理离职，现在我不想走了，离职单能撤回吗

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

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没有写离职单可以离职吗？

你好，正常要走公司的离职程序

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离职单写离职原因，没有写离职报告直接离职的能要回吗？

　没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工

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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员

企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(

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《劳动法》规定急性心肌梗死心脏介入手术后休息多久病假

应当根据具体情况而定

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只有甲方签订了劳动合同，合法吗？

你好，请问你上班多久了呢

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没有签订劳动合同，是否需要提交辞职报告

这是可以向劳动部门进行投诉的

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如果公司欺骗我签订自愿劳动合同，我该怎么办？

你好，可以进行起诉解决问题

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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十

您好，可以向当地劳动部门反应

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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

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