员工在公司工作,因公司违法员工也受到刑事处罚,员工能向公司要求赔偿吗?

更新时间:2022-08-16 16:16:36
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员工在公司工作,因公司违法员工也受到刑事处罚,员工能向公司要求赔偿吗?
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    这是可以搜集证据处理的
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    可以依法按规章制度处理
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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员工个人违规操作,导致公司被停业整顿,公司有权利要求员工赔偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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你好,我想听听!我们公司的员工没有和公司签订劳动合同的公司也没有给员工买保险,公司会受到处罚吗?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
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公司没有和员工签订劳动合同,公司要求员工写退休书赔偿员工。员工能给我赔偿金吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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因为公司违法员工也受到刑事处罚,员工可以向公司要求赔偿吗?
  关于刑事国家赔偿计算标准的具体规定如下:  国家赔偿法规定赔偿标准的原则是,既要使受害人所受到的损失得到适当的弥补,又要考虑国家的经济和财力负担状况。我国国
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因为公司工作内容原因导致员工被判刑,员工可以向公司申请赔偿吗?
《劳动合同法》   第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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公司单方面开除员工,公司需要赔偿员工吗?
如果是无故开除,公司当然需要对员工进行赔偿,具体赔偿数额,要看员工的收入及共作年限等。确有需要,可以来电咨询或微信
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给我赔偿,我能拒绝吗?
可以申请仲裁要求赔偿
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没有劳动合同你能随时离开吗?
您好,辞职需要提前一个月提交辞职报告,到期后可自离,如有争议,建议向当地劳动监察大队投诉维权
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请问公司效益不好,公司要不要赔偿
建议是申请劳动仲裁维权
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公司要求你办理离职手续合法吗?
法律分析:离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难不让离职,可以去劳动局申诉。之后,用人单位应
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在一家茶叶店工作了两个月,老板终于跑了
法律分析:公司老板跑了的,员工可以申请劳动仲裁或者向劳动局举报。员工可直接申请劳动仲裁,胜诉了全部由公司负担,还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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杭州产假128天还是98天
法律分析:产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流
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没有牵劳动合同,在民营店铺上班,提前半个月通知月底离职,老板有权克扣工资吗
法律分析:有权,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为,单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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八年级下册上一半了可以办半年的休学吗
您好,按照学校的规定申请办理
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