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劳动合同纠纷
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合同期未到，公司与我协商解除劳动合同，请问我应得到哪些补偿？
更新时间：2022-08-16 17:36:13
问题描述：
合同
期满前，公司与我协商解除劳动合同。我应该得到什么补偿？
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-08-16 17:31:52
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合同到期解除劳动合同要赔偿吗
1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续约的，应该支付劳动者经济补偿金；
2、如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的，而用人单位拒签，则应该支付劳动者赔偿金
2022-08-16 17:33:43
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-08-16 17:36:13
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协商解除劳动合同的补偿
劳动合同纠纷
2295
你好，我想咨询一下被公司解除劳动合同可以申请哪些补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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啥是协商解除劳动合同补偿
劳动合同纠纷
解除劳动合同哪些情况下可得补偿呢
劳动工伤
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公司说协商解除劳动合同，应该补偿我那些赔偿？
您那边可以先和公司协商赔偿，您这边如果不接受的话，公司如果直接和你解除合同的话，可以主张赔偿的。
全部12个答案 >
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
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我正在哺乳期，公司与我要解除劳动合同，请问公司要与我解除劳动合同，我应该得到什么补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
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合同未到期，公司单方面解除劳动合同，应如何赔偿？
在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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我和公司签订了没有固定工作期限的合同，现在公司和我商量解除劳动合同，我不同意解除劳动合同，公司必须强
你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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现公司给我协商解除劳动合同，补偿我8万多元，我在公司干了十年，已经签了长期合同，这种情况应怎样补偿。
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
全部4个答案 >
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请问合同未到期，单位同劳动者协商解除劳动合同，怎么赔偿
工作一年支付一个月工资经济补偿金
全部3个答案 >
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合同没到期单位与我协商解除劳动合同，我如果同意协商离职，我能拿到哪些赔偿，大概赔偿多少钱？
劳动合同到期后，劳动者继续在用人单位工作了7个月，离职后可以申请劳动仲裁要求支付6个月未续签劳动合同的双倍工资（地区可以要求7个月）。 离职1年内，都可以
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如果女员工到了50岁退休年龄，累计工龄不到十年怎么办？
你这边是否有签劳动合同呢
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通常情况下劳动合同能否补签，最新的规定是什么
按照平等自愿协商一致的原则补签劳动合同，可以补签劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 法律
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有没有关于大学生请假的法律规定，周六周日不给假回家晚上一定要在宿舍
属于违反法律规定的
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我想咨询一下，试用期离职需要提前多久
法律分析：试用期员工离职要提前三天。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
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公司不给员工签劳动合同违法吗？，有没有相关的法律规定
工厂不签劳动合同，如果超过了一定的期限，是违法的。根据法律规定，单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者已经在用工前订立劳动合
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连续请假半个月，其中的周六周日算请假天数之内吗？
对于请假一般分为几种 长假，中长假，单天 请长假的话一般提前半个月或者一个月请 请中长假一般提前一个星期左右 请一天这种一般提前一天就可以了
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大专学校不让自主实习怎么办
你好，建议协商解决
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因为公司延长劳动时间，员工离职了，可以要求被动离职补偿金吗？
员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。法律依据：根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一
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