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在一个单位上班六个月没有签劳动合同，也没有缴社保，要赔偿我多少钱
更新时间：2022-08-16 18:02:46
问题描述：
在单位工作六个月后，我没有签订劳动
合同
，也没有缴纳社保。后来，我无缘无故被解雇了。我没有提前一个月通知。月薪3000元，我应该得到多少补偿
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工作十年未签订劳动合同补偿：劳动者可以要求用人单位按照其工作年限支付违法解除的经济赔偿金(按照双倍经济补偿金的标准支付)
2022-08-16 18:02:25
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公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《
劳动合同法
》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-08-16 18:02:46
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