外出培训合同赔偿金额为2888,是否还要按照合同进行赔偿呢?要赔偿多少呢?

更新时间:2022-08-16 19:10:49
问题描述:
你好,律师,我在一家私人艺术培训机构工作。在面试中,我口头承诺会有丰厚的年终奖金作为奖励,但今年我什么也没付,工资是催促后才支付的。我想辞职,但在2016年10月参加培训时,我签署了一份为期一年的工作合同和培训协议。一年的工作合同上说违约金是20000,外出培训合同的赔偿金额是2888,如果我提前三个月提交辞职报告,我会按照合同支付赔偿吗?如果你想补偿,你应该补偿多少?
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    劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。”
    2022-08-16 19:05:50
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    违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的
    2022-08-16 19:07:32
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2022-08-16 19:10:49
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