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辞职不到一个月的公司说他们有文件规定不给工资，但我们没有签合同，也没有看到文件
更新时间：2022-08-17 01:44:58
问题描述：
辞职不到一个月的 公司说他们有文件规定不给工资，但我们没有签
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，也没有看到文件
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你可以要求公司赔偿
2022-08-17 01:41:59
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你好，建议向劳动部门投诉处理
2022-08-17 01:42:26
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讨薪属于
劳动争议
，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求
仲裁
的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2022-08-17 01:44:58
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在我国规定的入职没有签合同吗
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没有签合同，我没有提前一个月辞职，然后老板不给工资
法律分析：没签合同辞职不给工资，可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
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我工作了两个月，没有买保险，没有签约，而且公司的规定制度，上司自己也没有按规定去，自动退休说得不到工
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老板不给工资，我们没有签合同
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔
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没有提前一个月辞职给不给工资，也没有签合同
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但没有文件规定，并没有给我加班费。这种情况该怎么办？
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连续加班九天是否符合劳动法的规定
连续加班九天需审视。如确需加班，应遵守《劳动法》规定，每日不超三小时，每月不超三十六小时，并支付加班费。如非必要，应调整工作计划，减少加班，保障员工休息和健康。
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我在北京找了一份保安的工作，签了合同，人家让体检，结果体检完人家说年龄太小拒绝聘用，体检费不给退
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