你好,我工作了7天,因为试用期不合格被公司解雇了,还没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。公司要赔偿多少钱?

更新时间:2022-08-17 06:50:50
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你好,我工作了7天,因为试用期不合格被公司解雇了,还没有签订劳动合同,也没有缴纳社会保险。公司要赔偿多少钱?
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    试用期员工与公司解除劳动合同是否需要赔偿由以下情况决定:
    1、企业违法解除劳动合同要支付赔偿金,赔偿金数额是经济补偿金的二倍,在试用期,经济补偿为半个月工资,最后赔偿金的数额就是一个月的工资;
    2、劳动者提出离职,企业不需支付补偿金。等等
    2022-08-17 06:45:50
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    试用期员工与公司解除劳动合同不需要员工赔偿,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    2022-08-17 06:47:55
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    您可以去申请劳动仲裁
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公司没签劳动合同,没有缴纳社保,然后把我给开除了,我可以要求公司赔偿吗
没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支
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我在公司工作两年,没有签订劳动合同,也没有保险,现在想离职,该怎样向公司要求赔偿呢?
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与公司签订3个月的试用期协议,突然辞退我,并且与我没有签订劳动合同和缴纳社保,可以要求赔偿嘛
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在公司工作了半年,没有签订劳动合同,没有交保险,最近公司的裁员被解雇了,应该怎样向公司赔偿呢
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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我在用人单位工作两年了,一直没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,现在离职,可以要求赔偿吗?
用人单位用工满一个月未签合同的,劳动者可以要求赔偿用人单位支付二倍工资。
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我在公司四个月没有犯错误,无缘无故被公司辞职了。公司没有签订劳动合同,也没有缴纳保险。这种情况应赔偿
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但是没有签订劳动合同,也没有购买社保,现在被公司辞退了,请问公司要怎样赔偿我?
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大专毕业签了劳动合同,考上专升本了影响应届生身份嘛,还是有其他影响啊
【法律分析】:劳动合同是否影响应届毕业生身份分情况而定: 1、签了劳动合同且大学毕业当年合同到期,还是处于毕业当年,就是应届毕业生; 2、学生在大学最后一年,签
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申请劳动仲裁的条件 17109
没有业绩提成算不算违法?
您好,用人单位拖欠提成工资的,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付相应的工资
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你好。我是生产文员,主管经常要求我去了一线帮忙。这合理吗?
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