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劳动合同纠纷
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负责招聘的人口头上说了要做够一个月才可以离职，但是现在我做够了25天我要辞职那里的主任不批应该怎么做
更新时间：2022-08-17 10:07:58
问题描述：
你好，当我申请一份KTV寒假的工作时，负责招聘的人说需要一个月的时间才能离开，但现在我已经做了25天了。我要辞职了。如果主管不批准，我该怎么办
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试用期职工可以辞职。《
劳动合同法
》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-08-17 10:04:13
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员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。双方的
劳动关系
经员工单方面提出辞职而解除的，用人单位应当及时为员工办理离职和退手续，否则，将承担不利的法律后果
2022-08-17 10:07:13
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
2022-08-17 10:07:58
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中介说干满七天就可以离职，但是厂里组长说必须干满三个月，不然不给批离职现在我该怎么办
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