请问，解除劳动合同的主要程序有那几个？其中包含经济补偿吗

更新时间：2022-08-17 10:14:07

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请问，终止劳动合同的主要程序是什么？包括经济补偿吗

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给予经济补偿具体包括以下12种情况：
（一）用人单位违法解除劳动合同的；
（二）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
（三）用人单位提前解除事实劳动关系的等情形

2022-08-17 10:11:08

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有下列情形之一的，劳动合同终止：
1、劳动合同期满的；
2、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的等等

2022-08-17 10:12:30

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给予经济补偿具体包括以下12种情况：
（一）用人单位违法解除劳动合同的；
（二）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；
（三）用人单位提前解除事实劳动关系的；
（四）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的等

2022-08-17 10:14:07

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请问：因公司搬迁，公司单方面解除劳动合同，是按经济补偿还是按经济赔偿。具体怎么赔偿？补偿一个月工资是

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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。

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试用期合理期限的确定

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