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解除劳动合同通知书的送达程序是什么，法律上是如何规定的。

更新时间：2022-07-27 12:16:00
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解除劳动合同通知书的送达程序是什么，法律上是如何规定的。
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    员工解除劳动合同的程序是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-07-27 12:11:48
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    员工解除劳动合同的程序：
    1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定；
    2、人事处提供劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的事实以及证据；
    3、通知工会；
    4、办理工作的交接；
    5、结算薪资：在员工办理完毕交接手续后，财务处应当结算并给付劳动者薪资；等等
    2022-07-27 12:14:28
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    解除劳动合同主要有有直接送达、邮寄送达、留置送达等送达方式，当企业员工主动提出辞职时，企业是需要将劳动合同解除书的通知发到劳动者个人手中才可以的；当用人单位单方解除劳动合同时，企业也是需要向劳动者送达劳动合同解除的通知和相关证明，这是法律规定的企业必须做到的
    2022-07-27 12:16:00
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