公司拖欠工资,我可以要求公司赔偿吗?

更新时间:2022-08-17 11:06:25
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-08-17 11:01:59
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    协商不成搜集证据申请仲裁维权
    2022-08-17 11:04:47
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    遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
    2022-08-17 11:06:25
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公司拖欠工资多久可以要求赔偿,公司拖欠工资,这个有补偿吗?
公司拖欠工资几天,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,可以责令向劳动者加付一定限度的赔偿金。
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可以到劳动管理监察大队举报,要求支付工资。
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保护您的合法权益至关重要。具体操作上:1)收集证据,如离职证明、劳动合同等;2)尝试与单位协商解决,表明立场和要求;3)若协商无果,向当地工会反映情况并请求协助
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单位突然更改计算工资方式,而且只有百分之五十的工资
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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其次是工资问题面试的时候也没给我说就说了个底薪,今天这个店给我的感觉很不好我就离职我就问他提前半个月
针对您的情况,常见处理方式有:1) 与公司协商解决;2) 向劳动部门投诉;3) 申请劳动仲裁。选择时,可先尝试与公司沟通,若无果则考虑投诉或仲裁。投诉适用于希望
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