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我们在公司服务都二十三年，是无固定合同的，公司最近不景气，要裁员请问像我们这种情况公司该怎么样来赔偿
更新时间：2022-08-17 13:40:43
问题描述：
我们在这家公司工作了23年，没有固定的
合同
。这家公司最近陷入衰退，需要裁员。公司如何补偿我们这样的情况
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已经形成
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，应当给与补偿。可以到
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投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-17 13:36:37
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企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等等
2022-08-17 13:38:00
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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
2022-08-17 13:40:43
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