员工在开班后会议,晕倒摔跤导致颅内出血,原因应为近期劳动强度增大导致劳累,这样算不算工伤

更新时间:2022-08-17 15:06:17
问题描述:
在换班后的会议上,工作人员晕倒并摔跤,导致颅内出血。原因应该是最近劳动强度的增加导致的疲劳。这是工伤吗
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    1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,
    2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。
    3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。
    4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁
    5、注意工伤认定期限为一年
    2022-08-17 15:02:39
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    可以向劳动局投诉的
    2022-08-17 15:04:02
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    这个是可以起诉解决的!
    2022-08-17 15:06:17
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熬夜衰老算不算工伤
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劳动合同纠纷 285
上班工作劳累造成流产算不算工伤?
你好,要看是否存在困果关系
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你好,在上班期间由于身体缺少氯化钾导致头晕摔跤,脚部骨裂算不算工伤
夹伤是否是工伤主要看是否是工作场所和工作时间内受到的伤害。或者因工作原因导致的,可认定为工伤。
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我爸爸在上班时间感觉身体不适,请假回到家里,突然晕倒,没有人发现,导致现在脑梗请问这个可以算工伤吗?
一般工作时高血压病发作是不按照工伤算的,如果有证据证明劳动者在发病前有连续加班加点工作的情况,从而影响了高血压病复发的,则有权要求申请工伤认定,享受工伤待遇。
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因一直上夜班过于劳累,导致脑出血住院,可以要求厂里赔偿吗
一、员工上班时间受伤可以要求公司赔偿吗 1、对于员工上班时间受伤的情形,是属于工伤的情形,是可以要求公司进行赔偿的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗
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您好!我是在上班途中 ,自行摔倒导致头部撞伤 这样算不算工伤
你好,工作中滑到应该属于工伤,可以申请工伤,要求享受工伤待遇。
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员工上班期间突然晕倒导致受伤算不算工伤?
您好,您能说下详细的情况么?
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我老婆弟一次工伤鉴定为十级,我们不服去杭州鉴定为九,我能也向平湖市社保鉴中心怎么办?
工伤鉴定为十级能赔偿下列待遇: 1、由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,
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我在单位工伤已经五年了,现在我不想在干了,可以要求单位进行工伤补偿吗
可以要求工伤补偿。操作如下:1. 申请工伤认定;2. 进行劳动能力鉴定;3. 根据鉴定结果要求单位支付工伤待遇;4. 如单位未交社保,可要求其直接支付补偿。 若
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重婚会怎么判
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重婚 65
伤残鉴定没有做,提出离职,会不会影响赔偿?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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父亲在施工现场死于事故,老板不想赔钱怎么办?
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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手指头伤残鉴定标准
手指伤残鉴定标准依情况定。工伤需先认定,再向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。一般人身损害则直接向司法鉴定机构申请。操作包括准备相关材料,如工伤认定申请表、劳动关系证
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我有一个邻居在建筑工地工作。他完成了工作,被送往医院抢救。是否应承担一些责任并支付一些医疗费用
因工作原因受伤害的如果认定为工伤则由用人单位承担责任。可以就工伤待遇问题与老板协商解决,如果协商不了,建议走法律途径依法维权。
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上海工伤鉴定时间限制是怎么规定的
鉴定工伤规定的时限为: 1、如果员工因工作受伤,则该员工所属的单位应自发生事故之日起30日内向地区社会保障行政管理部门提出工伤认定的申请; 2、如果
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工伤鉴定结果出来后一次性伤残补助金有时间限制吗?
1、一次性伤残补助金,标准为8个月的本人工资。 2、一次性工伤医疗补助金标准为12个月。被确诊为职业病的,在上述标准基础上加发50% 3、一次性伤残就业补助金
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